Neuerungen im Arbeitsrecht
In diesem Jahr werden im Arbeitsrecht einige praxisrelevante Gesetzesänderungen eingeführt. Neben dem Vaterschaftsurlaub gibt es neu Urlaub zur Angehörigenbetreuung und zur Betreuung gesundheitlich schwer beeinträchtigter Kinder. Wichtig ist zudem die Möglichkeit der freiwilligen Weiterversicherung in der beruflichen Vorsorge für ältere Arbeitnehmer sowie die Pflicht zur Durchführung einer Lohngleichheitsanalyse für Arbeitgeber mit 100 und mehr Mitarbeitern.